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大荔任职回访制提升群众满意度
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2015-4-23 8:58:20 浏览:
 
 
  为进一步提高干部工作群众满意度,近日,大荔在组织工作常规督查工作中,采取召开座谈会、个别谈话了解和实地走访等形式,对全县2014年以来职务变动的科级领导干部进行了任职回访,起到了很好的加压促动效果。一是了解干部德才表现。通过与单位主要领导谈话,了解尊敬领导、团结同志、遵规守纪等情况,掌握干部是否保持积极向上的精神状态,创造性地开展工作;二是了解组织领导能力。通过与班子成员和干部职工个别谈话,了解干部发扬民主、虚心听取不同意见、处理复杂问题的能力,掌握其是否具有大局意识,摆正位置,积极主动地开展工作;三是了解勤政务实表现。通过与干部本人、机关干部、村组干部群众座谈,了解干部深入基层、脚踏实地、真抓实干、认真履行职责,驾驭复杂局面,解决实际问题的能力,掌握干部能否保持求真务实的工作作风,注重落实,工作实绩是否显著;四是了解廉洁自律情况。通过走访服务对象及亲朋邻里,了解干部坚持原则,依法办事,严于律己,热心服务群众等情况,掌握干部能否正确行使权利,清正廉洁,艰苦朴素,情趣健康。(王智勇  王盼)
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