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大荔:让提醒函询诫勉成为新常态
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2016-12-16 10:17:12 浏览:
 
 
  为进一步强化责任担当、突出重点对象的监督问责,大荔县委不断加大提醒、函询和诫勉工作力度,注重抓早、抓小、抓日常,把问题处理在“萌芽状态”,防止干部小问题演变成大问题。
  该县自建立对领导干部的提醒、函询和诫勉制度以来,对干部的苗头型、倾向型问题早发现、早提醒、早纠正,通过提醒、函询和诫勉措施,让干部“红红脸,出出汗”成为新常态。结合干部考察考核、个人有关事项报告、离任交接经济审计等,坚持从小问题入手,抓早、抓小、抓日常,抓住问题苗头,找准“病灶”,前移监督关口,加强对干部的日常监督管理。在换届过程中,把提醒作为干部监督的重要手段,切实做到提早提醒,防患于未然,让广大干部真切感受监督就在眼前,让干部在从严管理监督中健康成长。(温振兴 赵明空)
  责任编辑:红杰)