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大荔:“四个突出”力促干部教育培训提质增效
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2015-12-17 10:57:25 浏览:
 
 
  今年以来,大荔县干部教育培训按照“三严三实”要求,以“四个突出”为抓手,着力打造一支“党性强、素质高、能干事、会干事”的干部队伍,取得了一定成效。
  突出全员培训,按需施教“导学”。把“三严三实”要求贯穿干部教育培训全过程,按照“因人、因岗、分类指导”的原则,坚持把科级党政领导干部、后备干部作为培训重点,并逐步向基层干部、村干部、大学生村官等延伸。举办全县党务干部、“两新”党组织书记及党建指导员、新任村“两委”干部及社区干部等培训班,开办大学生村官“素质提升大讲堂”,采取封闭式管理,以中央一号文件、基层组织建设、村务公开和民主管理、农村经济发展、农村实用技术等为主要内容,提高全县党务工作者和基层干部的提升科学素质、工作水平、引领发展和服务群众的能力。今年共举办各类培训班70余期次,培训各级干部18000余人次。
  突出形式多样,干部夜校“促学”。以习总系列讲话精神、十八届四中全会精神、“二十字”好干部标准等为主要内容,在县委党校开办“领导干部夜校”,利用晚上时间,分10期对全县科级领导干部共计1300余人次进行集中轮训,使他们排除干扰、静心学习,有效缓解工学矛盾。在镇(街道)开办“流动夜校”,结合基层工作实际情况,以专题讲座、远程教育、先进典型交流等形式相结合,逐村开课,使农村基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,党员干部的综合素质和致富能力逐步提高。在此基础上,以领导干部心理调适、公共危机与应对策略、领导科学与艺术等为主要内容,积极鼓励各单位开展自主培训,提升干部教育培训的针对性和灵活性。
  突出资源统筹,打造平台“帮学”。建立了以县委党校为主阵地,县农广校、教师进校、技工学校等部门培训机构、培训中心为补充,各职能部门协调配合的教育培训资源体系。积极利用工农业园区、先进村、革命旧址等,建设了一批“产业发展”“美丽乡村和规范化建设”“党史及廉政教育”等各具特色的党员干部教育培训基地。同时,打造智能化学习平台,升级改造“大荔党建网”,开通“三秦先锋”、“同州先锋”等手机平台,全县16个镇(街道)全部开通“网上流动党支部”和微信公众号,让干部利用网络和手机自主选择学习时间及学习内容,进一步拓展了基层党员干部和群众的学习平台。
  突出管理考核,学时学分制“督学”。 制定《大荔县干部教育培训学时学分制管理办法(试行)》,对全县科级领导干部的学习培训情况实行学时学分制管理,要求干部每年参训学习累计不少于12天,每天计8学分,共96学分。建立健全干部教育培训档案,详细记录每名干部脱产培训、集中学习、知识考试、专题讲座、在职教育、资格考试等参训情况,按规定分值分别计分。同时,将所获学分与干部任用考察、个人年度考核等相结合,充分调动干部参训积极性。将干部教育培训工作纳入各单位领导班子年度目标责任考核,明确目标任务,加强监督检查。(刘华刚  石磊)
  责任编辑:红杰)